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Mulher, você dirige (e muito bem) a melhor das empresas: sua família

Sofía Gonzalo - publicado em 08/03/17

Trabalho em equipe, gestão da mudança, comunicação. Mulheres e mães de família dominam como ninguém as técnicas de gerenciamento

“A capacidade e a habilidade profissional podem ser trabalhadas em uma escola de negócios. Mas é na família onde realmente se aprende.” É o que diz o consultor e coach, Jaime Noguera Tejedor, em seu livro “Só faz falta ser humilde. Guia com 22 sugestões para o mundo do trabalho e para a convivência social”.

Com certeza, a família é a melhor escola. E quem está à frente dela tem, a cada dia, mais conhecimentos. Por isso, hoje, mulher, eu gostaria que você soubesse os grandes talentos que Deus lhe Deu.

Jaime Nogueira diz isso com razão, pois o lar é onde você pode fazer um “mestrado com a mão na massa”. Seja consciente hoje, Dia Internacional da Mulher, de que você domina muito bem cada uma das técnicas a seguir:

Trabalho em equipe

“Alguém pode imaginar uma família com vários filhos sem trabalho em equipe? De forma natural, é preciso identificar os pontos fortes de cada um para que eles possam se responsabilizar pelos trabalhos a que estão mais capacitados”.

Pense você, mãe e esposa: quem sabe perfeitamente direcionar cada responsabilidade necessária em uma casa? Você é uma gerente excelente! Com doçura e assertividade, você conhece melhor do que ninguém da família quem pode desenvolver melhor as atividades para que sua empresa funcione. Não duvide, você é quem dirige esta equipe de forma magistral.

Você começou a graduar em “coach familiar” no dia em que viu pela primeira vez o seu primeiro filho, sem esquecer do dia em que, com um “Sim”, se tornou a outra metade de seu amado esposo. Ele é seu sócio, o baluarte fiel que Deus destinou a você para, juntos, construírem um destino aqui e na Eternidade.

Comunicação

É possível levar adiante uma equipe sem falar? Falar, falar, falar. Este é um dos segredos do sucesso de uma família ou empresa. Comunicação individual ou em equipe. Tanto a saúde da família, quanto a do trabalho se fortalecem quando a comunicação ocupa um lugar de destaque.

Agora, pense: por acaso não é você quem melhor sabe começar as tão necessárias conversas em sua família? Quem é que se senta ao lado da cama e pergunta, com ternura, à sua filha o motivo daquelas lágrimas? Também não é você que puxa qualquer assunto na mesa só para ter um momento de comunicação com a família?

Gestão da mudança

“Sem avançar, a família não amadurece. O que não avança retrocede. Fica no passado. Ver as coisas só a partir da própria perspectiva só fecha o obturador. Por isso, é necessário ir se adaptando às novas circunstâncias sem perder de vista o essencial, os valores, a cultura”.

Você é uma mulher decidida, uma diretora com visão ampliada, alguém que sabe apostar nos bons projetos familiares e descartar os que são impossíveis de assumir. Você tem uma visão realista, nunca deixa de inovar, de criar, de enriquecer. As mudanças nunca lhe causaram medo. Você sabe que tem o melhor capital, o humano, e conhece bem o material de que é feita sua família. Não pode negar, você é o melhor investimento que sua família poderia ter feito.

Negociação

Ninguém sabe gerenciar um conflito de interesses com sócios de qualquer idade (filhos) como você. Sabe perfeitamente quando distribuir os doces, estabelecer a melhor hora de voltar para casa e gerenciar os gastos para satisfazer os interesses de todos os que formam essa preciosa família que você dirige juntamente com seu esposo.

No entanto, ninguém pode negar que só há uma coisa que não tem explicação: por que você nunca reserva algo para você? Por que sempre é a última a obter benefícios? Por que na partilha de benefícios nunca aparece seu nome?

Desenvolvimento de colaboradores

“Para que servem os filhos menores?” É normal que os mais velhos ensinem aos mais novos. Nas empresas, chamamos isso de desenvolvimento de colaboradores. Você ensina aos mais velhos e já não tem que fazer quase nada. Eles serão os professores dos outros. Uma formação em cascata que funciona. E não se trata de tirar obrigações, mas de delegar, para que a aprendizagem aconteça. Sentir-se “mentor” é muito promissor.

E quem é a melhor professora, coach e consultora em sua casa? Não duvide, é você. E você é tudo isso nas 24 horas do dia e nos 7 dias da semana.

Você ensinou seu filho de poucos anos a amarrar as chuteiras que ele tanto pediu e com as quais ele estava convencido de que faria muito mais gols no recreio. Você ensinou à sua filha adolescente que o esforço nos estudos teria recompensa. E, hoje em dia, continua atendendo ao telefone quando sua filha, que acaba se casar, pede a receita do biscoito que só você sabe fazer. Não pode negar: como instrutora você já ganhou todos os títulos possíveis.

Por último

“Sua casa é o único lugar em que não vão demitir você. Aproveite!”

E isso acontece porque você sempre mantém as portas de sua casa abertas para Maria, que conhece seu coração disposto. Você tem fé e isso faz com que você seja uma grande esposa, uma excelente mãe, uma magnífica mulher, que pode se sentir satisfeita por estar à frente da melhor empresa do mundo: sua família.

Tags:
FamíliaMaternidadeMulherRelacionamentoTrabalho
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