Aleteia

4 dicas de relacionamento para cônjuges que trabalham juntos

Shutterstock-George Rudy
Compartilhar
Comentar

Você dirige um negócio com seu marido? Não deixe seu amor se tornar um dos custos do seu negócio

Iwona e Jurek têm duas filhas, um gato e um cão, e durante os últimos anos, uma empresa de Buffet.

“Anteriormente trabalhávamos para grandes corporações, mas quando começamos nosso próprio negócio juntos, imediatamente notei as vantagens de trabalhar com Jurek: meu marido não compete comigo, nem eu com ele. Eu não tinha que explicar porque estava cansada um dia, ou trabalhar menos depois de uma noite sem dormir cuidando de filhas doentes. Ambos entendemos a importância do tempo de férias, e sair juntos como uma família, pelo menos, duas vezes por ano. Em muitos aspectos, nosso equilíbrio na vida profissional é mais simples do que nunca”, diz Iwona.

“Mas, em algum lugar, nós notamos problemas com nossa filha mais velha. De repente ela começou a se comportar como uma pré-escolar: ela gemia pendurada em mim, parou de fazer seus próprios sanduíches para a escola, e até começou a falar como uma criança. Quando ela começou a agir como um bebê, percebemos que tínhamos de obter ajuda de um psicólogo”, diz Iwona.

Depois de algumas sessões, eles começaram a ver a raiz do problema. “Verificou-se que meu marido e eu estávamos agindo mais como parceiros de negócios do que os pais em casa. Nós não percebemos que o jantar se tornou o momento em que discutíamos assuntos de negócios enquanto nós revisávamos o dia de trabalho. E de manhã planejávamos o dia de trabalho na mesa do café da manhã”.

Felizmente, a história de Iwona e Jurek rapidamente encontrou um final feliz. Começaram a separar conscientemente a vida familiar e os negócios. Eles perceberam que o entusiasmo pelo negócio era grande, mas precisava de limites.

Mas em muitas empresas familiares, os cônjuges não percebem que algo está errado até que seja tarde demais. Assim como pode afetar as crianças, o relacionamento conjugal em si pode sofrer, também secretamente. Momentos doces e de amor são lentamente substituídos por conversa de trabalho. Seu marido se torna um parceiro de negócios em primeiro lugar, um amante em segundo lugar, para melhor ou pior. A fadiga pode substituir a atração física ou a proximidade emocional. E, de alguma forma, vocês dois esquecem que o capital inicial para o seu negócio era mais do que apenas dinheiro; foi construído sobre valores familiares e amor. E esses são os fundamentos que você não pode deixar corroer. 

Na casa de Iwona e Jurek, a mesa de jantar era exatamente como as mesas de trabalho, e muitas das conversas de negócios sobre prazos e contratados ocorreram em refeições caseiras. Sua filha estava reagindo muito diretamente a esse comportamento de escritório: ela estava vendo colegas de trabalho na mesa de jantar, não os pais. Assim, seu comportamento era um pedido de ajuda: “Me enxergue, fale comigo, cuide de mim!”.

Mas mais frequentemente do que não, os sinais que as crianças estão sofrendo ou o seu casamento está sofrendo não são tão facilmente visíveis. Especialmente se o negócio está crescendo porque está trazendo certa quantidade de alegria e satisfação em suas vidas. Eles aparecem mais tarde, muitas vezes tarde demais.

Como conciliar sentimentos e finanças.

Esses problemas podem ser sérios, mas também são corrigíveis.

  1. Anote as regras. O primeiro passo para definir limites claros de trabalho e casa é organizar o negócio adequadamente para permitir uma divisão limpa. Então, comece a escrever descrições de trabalho e fluxo de trabalho: a divisão de responsabilidades, a resolução de conflitos e quem toma a decisão final em departamentos ou cenários específicos. (Dito isto, muitas regras extinguem a criatividade e o risco criativo, que são úteis nos negócios. Assim, você terá que desenhar a linha onde achar que é melhor).

Planos poucos claros causam argumentos, queixas e disputas que causa distância na parte amorosa de seu relacionamento. Uma discussão com um colega no trabalho não é o mesmo que uma discussão com seu marido. Quando você  busca soluções, não a parte culpada, todos os problemas e ambiguidades são descobertos mais cedo.

  1. Observe como e quando você fala. Não se trata de uma restrição completa de falar sobre negócios em casa, porque isso não vai funcionar a longo prazo. Trata-se de ser consciente, e pensar sobre o papel que você precisa jogar em diferentes ambientes. É fácil levar o trabalho para a mesa de jantar, dizendo algo inofensivo como: “Querida, você pode dar uma olhada neste relatório novamente? Acho que há um erro aqui”. Mas essas bolas de neve em trabalhar no relatório no jantar, ou falar sobre as cabeças de seus filhos enquanto eles comem. Então, respire e talvez mude para: “Querida, vamos conversar sobre esse relatório novamente depois do jantar”. E, então, volte a ser mamãe de novo.
  2. Dê a si mesmo um pouco de liberdade.  Você pode amar trabalhar com seu esposo, mas isso não significa que você necessita estar junto 24 hora por dia, 7 dias por semana. Na verdade, é provavelmente melhor se você fizer pausas saudáveis. Vá ter uma noite de meninas, ou ter tempo para paixões ou hobbies que são apenas seus. Mesmo pequenos  momentos de liberdade contam também, como compras. Alguma separação pode realmente ajudá-lo a apreciar a proximidade que você tem de mãos dadas. 
  3. Lembre-se de que você está casado. Como psicóloga, vejo casais que, absorvidos em suas carreiras e ganhando dinheiro, se afastam, embora trabalhem juntos. E é porque eles muitas vezes não tiram um tempo para apenas serem cônjuges amorosos.

Quando o capital emocional de um casal é mais importante do que o capital de negócios, eu acho que você costuma sair à frente em ambos os departamentos.

 

Compartilhar
Comentar
Boletim
Receba Aleteia todo dia