Olhar para cinco séculos atrás e aplicar, aos dias de hoje, o que era feito lá. É isso o que Javier Fernández Aguado faz, inspirando-se no exemplo do fundador da Companhia de Jesus, Santo Inácio de Loyola.
Para ele, diante de um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), os líderes precisam ter: objetivos claros, planos sólidos, compromisso individual, meios e fins adequados.
Boa gestão, competência, livre arbítrio, talento e liberdade são palavras chaves que motivam o autor a detalhar sua ideia. Javier Fernández Aguado é um dos maiores especialistas em gestão organizacional e de pessoas. No livro “Jesuitas”, ele ensina como liderar talentos. A obra (em espanhol) tem a colaboração da IE Business School e visa mostrar os segredos da gestão dos jesuítas aplicados ao sucesso das organizações.
E a escolha pelo tema faz muito sentido, já que Ignácio de Loyola era movido pelos seguinte pensamento: “trabalha como se o sucesso dependesse de teu esforço, mas confia como se tudo dependesse de Deus”.
Como escreve o autor, “estudar a administração dos jesuítas é muito mais que revelar a história de uma organização; é embarcar em um apaixonante abismo de montanhas incrustadas em uma ilusão compartilhada”.
O autor é presidente da empresa de consultoria Mindvalue, diretor administrativo da fundação bancária “La Caixa”, foi vencedor do Prêmio Peter Drucker de Inovação em Administração (EUA, 2008) e do Prêmio Melhor Assessor de Alta Direção (Espanha, 2014).
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