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Como corrigir as falhas de um funcionário, de acordo com Santa Madre Cabrini

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wavebreakmedia - Shutterstock

Philip Kosloski - publicado em 13/11/19

Se você é um supervisor e precisa corrigir alguém, aqui estão alguns bons conselhos

Um dos trabalhos mais difíceis em qualquer organização é o de supervisor. Isso normalmente significa que você é responsável por um determinado número de funcionários e é responsável por como eles agem e cumprem suas tarefas.

Inevitavelmente, um funcionário cometerá um erro e, às vezes, esse erro será grave e pode até envolver um cliente. Dependendo da situação, isso pode causar grandes danos à empresa e, como supervisor, você pode ficar tentado a ficar furioso com o indivíduo.

No entanto, a correção de um funcionário não precisa terminar em um acesso de raiva de sua parte, e é aqui que o conselho de Santa Francisca Xavier Cabrini se encaixa perfeitamente.

Embora ela não tivesse empresas, era uma “supervisora”, certificando-se de que suas irmãs viviam perto do Evangelho e fossem missionárias a serviço de Jesus Cristo.

Ela escreveu em uma carta a uma de suas irmãs religiosas como corrigir os defeitos de alguém, não se enfurecendo, mas com toda a caridade.

Corrija as falhas no momento oportuno, não enquanto estiver agitado ou perturbado, pois não é o espírito de Deus que fala, mas o da paixão ou o do diabo. No momento apropriado, fale simples e gentilmente com a irmã e incentive-a a praticar a virtude; continue sorrindo o tempo todo e nunca use palavras que ofendam. Se você fizer isso, sua comunidade será um pequeno paraíso.

Corrigir alguém que fez algo errado não precisa ser uma batalha acalorada. Pode não ser fácil manter a compostura se a outra pessoa resistir a essa correção, mas a melhor maneira de liderar outras pessoas é pelo exemplo.

Da próxima vez que se encontrar nessa situação, lembre-se das palavras de Santa Francisca Xavier Cabrini e procure corrigir as falhas dos outros com verdadeira caridade.

Tags:
AmizadeTrabalhoVirtudes
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