Quando jovens e idosos trabalham lado a lado, a diferença de gerações diminui e o mundo se torna um lugar mais respeitoso, atencioso e melhor
Imagine tomar um delicioso café, acompanhado de uma deliciosa sobremesa e, ainda por cima, ser servido por alguém com o carinho de um avô ou de uma vó…Assim é na Vollpension, uma série de estabelecimentos aconchegantes na Áustria que se caracterizam pelo fato de que metade de seus funcionários são idosos.
Talvez alguns pensem que, a essa altura da vida, essas pessoas deveriam estar descansando em casa, mas a verdade é que essa acabou sendo uma ótima solução não apenas econômica, mas também emocional para elas. Porque, sim, embora haja idosos que queiram e precisam ficar em casa, há outros que gostariam de poder continuar trabalhando, mas são discriminados.
Como essa empresa explica em seu site, a ação aparentemente simples de preparar um café ou fazer um bolo é muito mais profunda, pois dá aos mais velhos um motivo e um propósito para sair de casa, faz com que se sintam úteis, ajuda a combater a solidão (um dos maiores problemas da atualidade) e ganhar um dinheiro extra para complementar a aposentadoria.
Durante a pandemia, todos nós vimos os efeitos do isolamento nos seres humanos – principalmente sobre os idosos. Portanto, desde que eles tenham capacidade física e mental e vontade de trabalhar, não há motivo para discriminá-los no ambiente de trabalho. Eles podem levar mais tempo para fazer uma tarefa, mas ainda assim podem fazê-la e, às vezes, de uma maneira melhor.
Um caso na América Latina
No México, a rede Starbucks também abriu uma filial em Coyoacán em 2018 com uma equipe de pessoas entre 60 e 65 anos de idade. Ao contrário da Vollpension, lá os trabalhadores são exclusivamente idosos (apenas entre as idades mencionadas) e alguns ajustes foram feitos em termos de design da loja (com mais acessibilidade) e horas de trabalho (dois dias de folga e uma jornada de trabalho ajustada) para ajudá-los.
Um exemplo a ser replicado
Você não precisa esperar que sua cidade implemente esse tipo de iniciativa (embora esperemos que ela o faça). Se você tem um avô ou pai idoso que deseja trabalhar, seja para ganhar dinheiro extra ou para se sentir útil, você pode ajudá-lo com um negócio próprio.
Nas redes sociais, são cada vez mais comuns os perfis de avós que nos dão dicas de culinária ou vendem alimentos preparados por elas. Há também idosos que ensinam a consertar coisas em casa e oferecem seus serviços em domicílio.
Você pode ajudá-los com a parte tecnológica. Como nos cafés da Vollpension na Áustria, quando jovens e idosos trabalham lado a lado, a diferença de gerações diminui e o mundo se torna um lugar mais respeitoso, atencioso e simplesmente melhor.
Além disso, os jovens também têm muito a aprender com os mais velhos, portanto, é uma relação de ganho mútuo em que ambas as gerações crescem e se ajudam mutuamente.
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