Se você decidiu abrir um negócio em família ou se você e seu cônjuge se conheceram no trabalho e agora trabalham juntos, você entenderá que nem sempre é fácil, especialmente quando há conflitos em casa ou durante o trajeto para o trabalho.
Quando esses conflitos não são resolvidos, ou quando extrapolam para fora do relacionamento e são expostos a outras pessoas, podem prejudicar não apenas o casal, mas também a empresa ou seus funcionários.
Um acordo para separar conflitos
Em entrevista para a Aleteia, Angel Villa e Jocelyne Gonzalez, um jovem casal, casado há três anos, compartilha algumas estratégias importantes para superar esses conflitos. Eles canalizaram sua paixão pela música e pelo canto em um ministério conjunto e agora compartilham seu talento e experiência como músicos em todas as missas ou eventos católicos que frequentam.
Eles compartilham conosco um ponto essencial para todos os casais:
"O principal é amadurecer a ideia de que somos duas pessoas imperfeitas convivendo o tempo todo e que, portanto, é importante considerar que casa e trabalho são dois mundos diferentes. Uma vez que isso seja compreendido, os acordos começam (nada de falar sobre meias espalhadas pelo escritório e nada de falar sobre cabos durante o jantar)."
Isso promove o crescimento mútuo do casal, ao mesmo tempo que permite abordar os conflitos de forma rápida, clara e objetiva.
Família: uma só equipe
Como equipe, ambos devem concordar que se complementam e estão lá para apoiar um ao outro nos bons e nos maus momentos.
No entanto, Joss e Ángel destacam um conselho importante para obter maior clareza sobre esse ponto e chegar a um acordo mútuo:
"Para que tudo o que foi mencionado acima funcione, é importante que ambos tenhamos consciência de que somos dois formando um em direção a um objetivo, tanto em casa quanto no trabalho."
