Crie laços autênticos e positivos. Fale com franqueza e sinceridade (ou transparência, se preferir). Nada é tão complicado que não possa ser testado. Se somos líderes, precisamos incentivar a fluidez e o diálogo. Dar e receber feedbacks são ações essenciais para que cada um invista em seus potenciais e foque em pontos de melhoria.