Currículo cheio de experiências não é sinônimo de contratação Você está procurando emprego, mas não está conseguindo encontrar? Quer mudar de ocupação, mas acha que a idade é um impedimento? Deixou seu trabalho e agora não sabe como voltar ao mercado? Essas perguntas são comuns e muita gente as formula todos os dias, ao acordar.
Na Espanha e em vários países da América Latina, os índices de desemprego são altos. E, apesar de certa recuperação econômica, encontrar trabalho nem sempre é fácil. No entanto, especialistas como Fernando Abadía lembram que não basta só entregar um currículo cheio de experiências. Os candidatos também precisam mostrar uma atitude idônea para conquistar a tão sonhada vaga de emprego.
No livro “Tu actitud es tu llave maestra” [“Sua atitude é sua chave mestra”], Abadía desenha o perfil que tem altas chances de ser contratado.
A atitude é um todo, mas, segundo Abadía, podemos dividi-la em quatro áreas:
- Positividade. Sobretudo, ter um horizonte de afirmação;
- Proatividade. Implica ter a vontade de contribuir com algo bom;
- Compromisso. Envolver-se e contribuir com resultados;
- Sociabilidade. Trabalhar, valorizando os colegas e os clientes da empresa.
Essas áreas têm manifestações específicas. Na galeria de fotos abaixo podemos saber um pouco mais sobre elas e como devemos desenvolvê-las no ambiente de trabalho. Clique em “Abrir a galeria de fotos” e confira!
