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Os 9 mandamentos do bom funcionário

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Shutterstock | Jacob Lund

Cecilia Pigg - publicado em 21/01/20

O que significa ser cristão no trabalho? Os 10 mandamentos nos dão um norte

É importante lembrar que ser cristão se aplica à nossa semana de trabalho e ao resto de nossas vidas. Quer trabalhemos em um emprego de meio período, de período integral ou estejamos em uma posição assalariada de longa data, todos somos chamados a mostrar que vivemos adequadamente – do ponto de vista moral – em nosso local de trabalho.

Mas como podemos ser funcionários melhores (independentemente de cada profissão) e irmos  além do que o patrão espera de nós? Aqui estão 9 dicas baseadas nos Dez Mandamentos da Lei de Deus.

1Não idolatrar o trabalho

Seu trabalho (ou carreira) é a luz que guia sua vida? Você está fazendo horas extras desnecessariamente? Você está constantemente preocupado com o trabalho quando não está em horário de expediente? Pense em suas prioridades e garanta tempo para Deus e para aqueles que estão perto de você. Se essas prioridades estiverem em primeiro lugar, será mais fácil ver quando você estiver começando a transformar o trabalho em um ídolo.

2Não usar o nome de Deus em vão no trabalho

Pode ser difícil mudar um hábito, principalmente se seus colegas de trabalho usarem o nome de Deus sem cuidado. Tente usar uma expressão não blasfema. Faça o que for preciso para mudar esse hábito.

3Respeitar o seu chefe

Não fale mal dele ou dela. Faça o que seu chefe lhe disser (desde que seja moral). Se você não concorda com uma política ou solicitação, fale com ele abertamente (e respeitosamente!).

4Manter o descanso aos domingos

Não trabalhe no domingo, se possível. Se você realmente precisar trabalhar, reserve um tempo para a Missa e tente fazer algumas leituras espirituais para torná-lo um dia especial.

5Não prejudicar a reputação das pessoas com quem você trabalha

Você pode trabalhar com alguém que seja muito mesquinho, grosseiro,  desonesto, imprudente… Mas não é legal compartilhar os delitos dessa pessoa com seus amigos ou outros colegas de trabalho. Mesmo que a pessoa com quem você trabalha faça coisas terríveis, essa pessoa foi criada à imagem e semelhança de Deus e não merece ser motivo de fofoca. Isso não se aplica à denúncia de má conduta que você testemunhou pessoalmente pelos canais apropriados da empresa, é claro! Não confunda ser respeitoso com ser conivente.

6Tomar cuidado com os relacionamentos no ambiente de trabalho

Seja você casado ou solteiro, tenha cuidado com o relacionamento com colegas de trabalho do sexo oposto. Esteja ciente do que você fala e do quanto você se abre em conversas individuais. Se você ou a pessoa com quem está conversando é casado, é importante estar ciente de quão emocionalmente íntimo você está se tornando, mesmo que isso não seja intencional.

7Não roubar o patrão

Isso inclui recursos como usar a impressora ou copiadora para uso pessoal ou levar a caneca que você gosta para casa. Também não utilize os recursos da empresa para negócios pessoais, sejam telefonemas, e-mails ou mídias sociais.

8Não dar falso testemunho

Assuma a responsabilidade quando cometer um erro no trabalho e não culpe os outros. Se alguém pedir que você diga algo que você sabe ser falso sobre um colega de trabalho, diga não.

9Não cobiçar a vida do chefe

Isso inclui seu cônjuge, cargo, carro, casa, salário. Querer ser promovido não é uma coisa ruim. Mas insistir no que você não gosta na sua vida atual ou no quão maravilhosa é a vida de outros colegas de trabalho não é produtivo.

São José, padroeiro dos trabalhadores, rogai por nós!

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